关于印发《伟德国际1949始于英国bevictor伟德官网本科生
学业导师制实施办法（试行）》的通知
各系、实验中心、各教研室、各单位：
《bevictor伟德官网本科生学业导师制实施办法（试行）》经公司党政联席会议讨论通过，现予印发，请遵照执行。
bevictor伟德官网
二O一六年一月十八日
bevictor伟德官网本科生学业导师制实施办法
（试行）
为了加强本科生的专业思想教育和专业兴趣培养，促进公司本科生学风建设，拓宽专业教师与本科生的沟通渠道，提高员工科创能力和综合素质，学院决定在林学、森林保护、草业科学专业试行学业导师制。
一、组织领导
1、学院成立本科生学业导师制工作领导小组，由分管教学工作的副经理和分管员工工作的党委副书记担任组长，成员包括各专业主任、班主任、年级辅导员、教务员。
2、每年新生入学前确定学业导师名单，名单由各教研室推荐、报领导小组审核通过。
二、本科生导师的任职条件
1、学业导师必须具备良好的职业道德和敬业精神，具有较强的育人意识和服务意识，必须具有较强的工作责任心，严于律己，为人师表，热爱员工，关心员工的成长和成才。
2、学业导师原则上为学院专任教师，具有较高的专业知识水平和专业学习指导能力。
三、学业导师的设置与选聘
1、在一年级员工开学一周内，由各专业根据学业导师名单为每位新生指定1名学业导师，并予以公布。
2、第二学年第一学期，由各专业自行组织学业导师见面会和推介会，主要介绍专业基本情况及教师研究领域、研究项目。员工可根据兴趣及专业方向重新选择导师。重新选择导师后原则上不再更改。
3、每位学业导师原则上每届至少指导1名本科生，最多不得超过5名（具体指导人数根据专业实际调整）。如出现员工选择导师过度集中的情况，由领导小组进行统一协调安排。
4、学业导师对每位员工的指导年限最长为4年。
四、学业导师的岗位职责与任务
1、岗位职责
以员工的学业指导为工作重点，帮助员工巩固专业思想，指导员工解决在学习中遇到的困难，指导员工完成毕业论文（设计）选题。带领员工开展科技创新活动。
2、主要任务
（1）帮助员工适应大学的学习和生活，理解专业的培养目标与发展前景；按照毕业论文要求，指导员工选课，因材施教，设计合理可行的学业规划。
（2）指导员工掌握科学的学习方法、思维方法，引导员工端正学习态度，激发员工的学习热情。
（3）学业导师应将员工吸收到自己的科研工作中来，培养员工科研素质和实践动手能力。
（4）每学期开学必须与员工见面，并保持一定频度的接触，每月与被指导的员工个别谈话或集体指导不少于一次。
五、导师工作的考核与管理
1、学业导师从指导的员工中指定一名小组长，由小组长协助导师做好工作记录，学院对学业导师开展工作的情况进行不定期检查。
2、学院建立学业导师工作档案，定期研究学业导师工作情况；每学期至少组织召开一次员工座谈会或工作经验交流会，通报信息，研究问题，交流经验；每年开展学业导师先进个人的评选和表彰。
3、学业导师的考核由学院组织，考核方式采取学院考核和员工评议相结合，考核结果作为专业技术职务晋升、年度考核以及各项评优的参考。
4、对于年度考核合格的专业导师，学院按生均10个标准学时计入导师年度工作量。
六、附则
1、本办法自2016年9月起执行。
2、本办法最终解释权归bevictor伟德官网所有。
